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人才招聘

Recruitment

黄山健康职业学院高层次人才引进计划

黄山健康职业学院是2020年经安徽省人民政府批准、教育部备案的全日制医药卫生类普通高等职业院校。现有专兼职教师211人,其中副高级及以上专业技术职务教师占比33.2%,硕士研究生及以上学历教师占比39.8%。设有护理、助产、康复治疗技术、健康管理、中医养生保健、中药学、老年保健与管理、五年制护理、五年制助产和五年制康复治疗技术等10个专业。教学仪器设备总值2000余万元,图书馆纸质藏书10万余册。同时,还建有黄山健康职业学院附属医院以及20多家校外实习实训基地。现因学校持续快速发展的需要,现面向校园和社会广纳人才,我们热切地期待有识之士的加盟,学校将为您提供广阔的视野发展机遇和平台。

 

一.引进对象及人数

01.副高级以上专业技术职务人才或高技能人才

在高校具有卓越学术成就和影响力的学者或副教授级人才;或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才;或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果,具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人;或省教育厅认定的高级“双师型”教师,具有一级证书、省首席名师、省级技术能手、省级技能大师工作室领办人等荣誉获得者。

02.高校管理人才

在高校行政工作满6年以上,具有中级以上职称,在教学管理、学生管理或行政管理方面有丰富的干部工作经验。掌握高等教育的办学规律和安徽省有关政策法规,具备胜任岗位工作所需要的业务知识、业务技能和专业素养。

 

序号

系部

专业或方向

人数

1

基础医学部

人体解剖与组织胚胎学、病理学、内科学、儿科学、药学、中西医结合、影像医学等相关学科专业

2名

2

护理系

护理学、妇产科学等相关学科专业

2名

3

康复医学系

康复治疗学、针灸推拿学、中医学、中药学等相关学科专业

2名

4

其他行政部门

专业不限,公共课相关专业或医学相关专业均可

2名

 

二.岗位要求

遵守国家法律法规,热爱高等教育事业;

身心健康,具有良好的职业素养和职业道德;

具有良好的沟通能力;

能从事教学科研一线工作。

 

三.福利待遇

学校根据具体情况采取“一才一议”“一人一策”模式,按照双方协商签订的协议对引进人才进行管理;

引进的人才与学校首签五年固定期限合同,综合年薪不低于10万;

具有竞争力的薪酬:基础工资、绩效工资等;

完善的福利待遇:五险一金、带薪寒暑假、过节费、餐补、交通补助等;

对优秀员工提供进修、培训和学术交流的学习机会;

享有与公立高等院校同等的职称晋升政策;

免费提供教师公寓。

 

四.应聘程序

01 报名时间:该计划长期有效,招聘人数编满为止。

02 招聘工作按照报名、资格审查、面试、试讲等程序进行。有意者请将您的个人简历(含一寸相片)发送至邮箱。

简历投递要求:邮件主题命名方式须为“应聘***学院+岗位+姓名+职称+学历”,邮件附件提供Word版本个人简历。

其他材料:科研成果(论文、著作、课题)及获奖情况材料;有关学历、职称、资格证书等材料的原件可在面试时再提交,无需作为邮件附件。

03 可以直接到黄山健康职业学院人事处应聘。

 

五.联系方式

地址:安徽省黄山市休宁县黄山南路28号黄山健康职业学院人事处

联系人:张灵秀/张孟茹

联系电话:0559-2722365/13733066560/18256188826