11月14日上午，学校召开2023年度职称评议推荐工作会，会议对2023年学校申报高校教师系列初级、副高级专业技术资格的人员进行评议推荐。会议由分管人事工作副校长主持。

会上，主持人宣读了《黄山健康职业学校关于做好2023年度高校教师和实验技术人员专业技术职务任职资格评审工作的通知》（黄健职办字【2023】96号），对本次职称评议工作的前期准备情况和评议要求进行了介绍；人事处副处长张灵秀汇报了本次职称评审工作的申报情况，学校总督学王怡仙汇报了职称申报材料中关于教学及科研业绩的审核情况。

校领导强调评议委员会成员在审核中严格按照文件要求、认真审阅材料，做到客观准确、公平公正。随后，评议委员会成员对学校28位教师的专业技术职务申报材料进行了分组审阅。在纪委监察专员的监督下，评议委员会全体委员按照预定程序规则，以无记名投票的方式推选出本年度职称申报通过人员名单，共推选出副高级1人，初级27人。

最后，校领导对学校评议工作进行总结，充分肯定了在此次职称评议推荐工作会中，认真贯彻落实了《深化新时代教育评价改革总体方案》和高校“放管服”等有关文件精神，以及六校联评相关文件要求。人事处在整个工作流程上做到了公平公正公开，同时也指出了现阶段职称评议工作存在的不足之处，并提出了建议。相关处室及系部要做好政策的解读和宣传，理解把握好相关规定，让广大教职工深入了解职称政策。

始终坚持将师德表现作为职称评议推荐的首要条件，对申报人员的师德、教学、科研等方面进行综合评价，注重成果质量。在今后的工作中，要进一步营造职称评审工作的良好氛围，逐步优化学校的师资队伍结构，不断提高学校整体教育教学水平和人才培养质量。